Management des Organisations Gestion PME PMI Création, reprise et transmission

La Licence Professionnelle Gestion des Petites et Moyennes Entreprises (PME) : Création, Reprise et Transmission, forme des professionnels capables de diriger ou de reprendre des petites et moyennes entreprises, tout en maîtrisant les outils de gestion, le cadre juridique, et les techniques entrepreneuriales nécessaires à la croissance des PME. Cette formation permet également d’acquérir des compétences en gestion financière, comptabilité, communication et management.

Objectifs de la Formation

• Maîtrise des outils de gestion : Former des professionnels à la gestion comptable, financière et logistique des PME, en leur donnant les outils nécessaires pour piloter et optimiser l’organisation.
• Compréhension de l’environnement des PME : Donner une vision globale de l’environnement économique, juridique et stratégique des PME, pour permettre aux diplômés de naviguer efficacement dans le contexte local et international.
• Développement des compétences entrepreneuriales : Former les étudiants à la création, la reprise et la transmission d’entreprise en leur inculquant une connaissance approfondie des processus entrepreneuriaux et du leadership en PME.

Compétences :

1. Gestion Financière et Comptabilité : Capacité à gérer les finances d’une entreprise, à analyser les coûts, à réaliser des audits et à tenir la comptabilité.
2. Gestion Logistique et Approvisionnement : Compétences en gestion des stocks, approvisionnement et logistique, indispensables pour la fluidité des opérations.
3. Conduite de Projets : Savoir structurer, rédiger et présenter des plans d’affaires, ainsi que piloter des projets entrepreneuriaux.
4. Maîtrise des Ressources Humaines : Aptitudes en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ainsi qu’en négociation commerciale et communication interne/externe.
5. Création et Reprise d’Entreprise : Compétences en entrepreneuriat, innovation et gestion stratégique de PME en croissance.
6. Connaissance du Droit des Entreprises : Compréhension des aspects juridiques liés à la création, reprise, et gestion des PME.

Contenu de la Formation

• Maîtrise des Outils de Gestion :
  • Comptabilité générale et des sociétés : Techniques comptables spécifiques aux entreprises.
  • Gestion financière et calcul des coûts : Outils pour l’analyse des coûts et la gestion des flux financiers.
  • Gestion des approvisionnements et logistique : Compétences pour gérer les stocks et les flux logistiques.
  • Informatique de gestion : Outils informatiques et logiciels pour piloter la gestion d’entreprise.
• L’Entreprise et son Environnement :
  • Droit des entreprises : Connaissances juridiques relatives aux entreprises et leurs marchés.
  • Environnement international de la PME : Compréhension des enjeux internationaux pour les PME.
  • Réseautage et ressources locales : Capacité à tisser des liens avec les acteurs locaux.
  • Conduite de projets et plan d’affaires : Compétences en gestion de projet et élaboration de business plans.
• Management et Communication :
  • Anglais : Langue étrangère appliquée au management et à la négociation.
  • Communication et négociation commerciale : Techniques de communication et de vente adaptées à l’environnement des PME.
  • Gestion des ressources humaines : Gestion des équipes et des talents en PME.
• Création, Reprise et Transmission de PME :
  • Entrepreneuriat et leadership : Formation aux métiers de dirigeant d’entreprise.
  • Opérations de création et transmission : Processus pour créer ou reprendre une PME avec succès.
  • Innovation et gestion de croissance : Compétences pour innover et accompagner la croissance des PME.

Débouchés :

Les diplômés de la Licence Pro Gestion des PME sont formés pour occuper des postes à responsabilité dans diverses structures ou pour entreprendre et diriger leur propre entreprise. Les principaux débouchés incluent :

1. Création, Reprise et Direction de PME : Les diplômés peuvent lancer leur propre entreprise, reprendre une PME existante, ou assurer la direction d’une petite ou moyenne structure.
2. Postes de Gestion : Assistant comptable, gestionnaire de direction administrative et financière, chargé de la gestion logistique, etc.
3. Assistance Commerciale : Conseiller commercial, assistant service achat ou vente, responsable logistique ou export/import.
4. Accompagnement des PME : Consultant en création et développement d’entreprise, conseiller pour les PME en expansion.

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