Gestion des Ressources Humaines

La Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines (GRH) forme des assistants RH compétents dans divers domaines des ressources humaines. Les diplômés sont préparés à occuper des postes variés tels qu’assistant RH, chargé de formation, chargé de recrutement, assistant en cabinet de recrutement ou de droit du travail, et bien d’autres.

Objectif de la Formation

Former des professionnels aptes à gérer les aspects essentiels des ressources humaines au sein des organisations.

 

Compétences :

Connaissances Fondamentales

• Expression communication
• Anglais (remise à niveau autoformation)
• Fonction RH et stratégie
• Analyse des données appliquée aux RH
• Outils bureautiques de la GRH
• Comptabilité

Compétences Juridiques

• Droit du travail
• Droit collectif du travail
• Droit de la protection sociale

Mise en Œuvre des Politiques RH

• Recrutement
• Gestion de la paie
• Système d’information des RH
• Hygiène, sécurité et risques psychosociaux (RPS)

Mise en Œuvre des Politiques de Développement RH

• Gestion des emplois et des compétences
• Gestion de la formation
• Psychosociologie du travail
• Gestion de la masse salariale

Management et Pilotage des RH

• Droit pénal et contentieux du travail
• Management des organisations
• Anglais professionnel
• Management RH de la qualité
• Audit et diagnostic social

 

Débouchés :

Les diplômés peuvent travailler comme :

• Assistant RH
• Assistant polyvalent du chef d’entreprise
• Chargé de formation
• Chargé de recrutement
• Assistant d’agence de travail temporaire
• Assistant en cabinet de recrutement ou en cabinet d’avocat spécialisé en droit du travail
• Chargé de mission RH
• Chargé de la paye

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