Cadres de Direction du secteur social et médico-social Droits des collectivités territoriales
Le Master Droit des Collectivités, spécialité Cadre de Direction du Secteur Social et Médico-Social (SSMS) forme des cadres dirigeants aptes à gérer et piloter des établissements sociaux et médico-sociaux. L’objectif est de fournir aux étudiants une vision stratégique et opérationnelle du management de ces structures, tout en les préparant à exercer des responsabilités au sein d’organisations complexes dans un cadre réglementaire strict.
Objectif de la Formation
L’objectif de ce master est de développer chez les futurs cadres de direction SSMS une connaissance approfondie et transversale des différents aspects de la direction d’un établissement social ou médico-social. Ils seront formés pour piloter des établissements en tenant compte des enjeux légaux, humains, économiques et de qualité des prestations offertes aux usagers.
Compétences :
- Vision Stratégique et Positionnement de la Structure :
- Élaboration et conduite d’un projet d’établissement, intégrant les besoins des usagers, les exigences réglementaires, et les orientations politiques et sociales du secteur.
- Positionner la structure comme un acteur central de l’accompagnement global des bénéficiaires, en proposant des stratégies qui favorisent le bien-être et les droits des usagers.
- Conception et Pilotage du Projet d’Établissement :
- Compétence en conception, en gestion et en pilotage de projets d’établissement, assurant la qualité des prestations et le respect des droits des bénéficiaires.
- Développement de politiques de qualité, visant à améliorer constamment les services fournis aux usagers tout en respectant les obligations légales.
- Management Opérationnel et Gestion du Changement :
- Aptitude à mettre en œuvre des pratiques de management adaptées pour conduire des changements organisationnels dans un cadre en constante évolution (évolution des normes, des besoins des usagers, des ressources financières).
- Savoir diriger dans des contextes de contraintes budgétaires, tout en maintenant une bonne organisation des services (éducatifs, médico-psychologiques, techniques et administratifs).
- Gestion Juridique, Financière et Ressources Humaines :
- Compétences en gestion des ressources humaines (recrutement, formation, développement des compétences), en gestion juridique, financière et économique d’un établissement, afin de garantir son bon fonctionnement et sa viabilité financière.
- Maîtrise des enjeux de logistique et d’organisation administrative pour assurer une coordination efficace entre les différents services de l’établissement.
- Politique de Qualité des Prestations :
- Capacité à développer des pratiques innovantes dans la gestion des prestations pour améliorer la qualité de service dans le respect des besoins et des droits des bénéficiaires.
- Mettre en place une démarche qualité au sein des établissements pour garantir l’accompagnement optimal des usagers.
Secteurs d’Activité et Structures d’Intervention
Les diplômés du master SSMS peuvent exercer dans une large variété de structures du secteur social et médico-social, où ils seront responsables de la gestion globale de l’établissement et de la conduite de projets à long terme.
- Maisons d’Enfants à Caractère Social (MECS) : Encadrement et gestion des structures prenant en charge des enfants en difficulté.
- Instituts Médico-Éducatifs (IME) : Gestion des établissements spécialisés dans l’accompagnement des enfants et adolescents handicapés.
- Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées (EHPAD) : Pilotage des maisons de retraite pour personnes dépendantes ou non, avec un accent sur la qualité des services médicaux et sociaux.
- Centres médico-sociaux : Management de structures offrant des services médico-sociaux pour des publics vulnérables.
Débouchés :
Le master prépare principalement aux fonctions de direction et de cadre dirigeant dans le secteur social et médico-social. Les débouchés sont variés et permettent d’accéder à des postes à responsabilités dans des organisations publiques, privées ou associatives.
- Cadre de Catégorie A dans les Établissements SSMS :
- Postes de direction dans les structures comme les Maisons d’Enfants à Caractère Social (MECS), Instituts Médico-Éducatifs (IME), ou Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées (EHPAD).
- Rôle de responsable de l’organisation générale des services et de la qualité des prestations fournies.
- Directeur d’Établissement Social ou Médico-Social :
- Encadrement et direction générale d’établissements sociaux ou médico-sociaux, en veillant à la gestion administrative, budgétaire et juridique.
- Conception et mise en place de politiques internes respectant les réglementations en vigueur et les besoins des usagers.
- Préparation au Concours de Directeur d’Hôpital :
- Le master permet également de se préparer au concours de directeur d’hôpital, afin de gérer des établissements publics de santé (hôpitaux, cliniques, etc.).
- Chef de Service dans une Collectivité Territoriale :
- Possibilité d’accéder à des postes de direction de services sociaux ou médico-sociaux dans les collectivités territoriales (mairies, départements, régions).