Gestion des Entreprises et des Administrations Gestion et Pilotage des Ressources Humaines

Le BUT Gestion des Entreprises et des Administrations prépare les étudiants à occuper des fonctions clés dans la gestion des entreprises, notamment en administration et gestion des ressources humaines (RH). La formation développe des compétences analytiques et opérationnelles pour intégrer des postes stratégiques dans le domaine des ressources humaines.

Compétences clé

Le BUT GEA vise à former des professionnels capables de comprendre et gérer les processus internes d’une organisation, avec une spécialisation possible en ressources humaines. Voici les principales compétences acquises :

• Analyser les processus de l’organisation dans son environnement économique, social et juridique.
• Aider à la prise de décision pour améliorer l’efficacité organisationnelle.
• Piloter les relations avec les parties prenantes, incluant les salariés, les clients et les fournisseurs.
• Gérer l’administration du personnel : contrats de travail, paie, congés, gestion des dossiers administratifs.
• Gérer le développement des ressources humaines : gestion des carrières, plan de formation, recrutement, politique RH.

Débouchés professionnels

Les diplômés du BUT GEA, avec une spécialisation en ressources humaines, peuvent accéder à plusieurs métiers dans des services RH ou d’administration du personnel, tels que :

• Assistant/Gestionnaire de formation : organiser et gérer les formations du personnel, du choix des prestataires à l’évaluation des compétences acquises.
• Assistant/Gestionnaire de recrutement : participer au processus de recrutement, de la sélection des CV à l’intégration des nouveaux employés.

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